学历的重要性，看了这些，相信你能理解
不知道你有没有过这种的体验：明明看起来非常好的事情，你却单单把握不住，而且错过的原因不是你能力不行，而是你没有机会，没有达到那个门槛，生生被拦在了门外边。大概经历了这些之后，你才能明白，“学历”的意义和决定性。
或许，在当今社会，很多当年你瞧不上的同学在机缘巧合下，过上了“靠脸吃饭”的日子，毕竟现在自媒体越来越火，所以也衍生出了很多的网红。
但是这些时代衍生出的新的表现形式之下，还有一些更加主流的，更加容易被大众所熟知和进行的，而这些主流行业具有相同的一根标尺——学历！
你在面试的时候有没有这样的一种感受？Hr基本没有问过你大学参加过什么样的社团，担任过什么样的职位，做过什么样的兼职，因为在快节奏的招聘之下，他们没有时间来详细了解你的种种，所以有时候直接一句“至少学历本科”，到省了很多时间。符合要求的，可以接下来再详细了解，不合格的就直接再见。
如果你虽然是个专科生，但是能力非常强，非要想“破格”的话，那你可能就要比别人付出更多的时间和努力。所以，这就是学历的“敲门砖”作用了。
说的更加通俗一点，学历就像是一个人的外貌身材一样，给不认识的人一个最直接的了解。同时也在一定程度上划分了不同的圈子，作为衡量人、选择人才的一个标准来看，这可能是最直接最主流的一种方式，我们可以称之为硬性指标。例如我们的能力，就像是一个人的内在气质，这些不容易表现出来的，我们可以称之为软指标。
在衡量人才的时候，我们两项都要综合考虑，但是相对于硬指标来说，软指标需要更多的时间和事件来去考量。然而现在的社会，机会转瞬即逝，可能来不及让你去展示你的能力，你的软实力。
现在很多公司都喜欢用学历这项硬指标来作为招聘的衡量标尺，很多人也有学历情节。难道他们不知道有时候学历不等同于能力吗？难道不知道本科生也有草包，专科生也有金子吗？学历和能力确实需要辩证地看待的问题大家都懂，更别说是企业的领导了。
大家都不傻，所以这些大家都知道，但是他们不想浪费太多时间跟你瞎bb，他们眼中，专科就是专科，本科就是本科，研究生就是研究生，博士就是博士……这些硬性指标，看得见摸得着，能够做出迅速的判断。
所以，学历能决定什么？学历在一定程度上决定了，你在当前社会对人才的主流评价，让你在一些故意设置门槛的实践中，不至于被筛选下去，让你有机会迈进门槛，展示自己的能力等软指标。
